一般而言，有上、中、下三条对策： 上策寻求现有岗位价值最大化： 思想：同前者，有不满，搞不清楚为什么。 行为：并非不可以跳槽，但更重要的是没特别的好机会时，先把现有工作做到优秀。问自己还有什么没想到、没做到、没做好，想办法先达到优秀，相信不明...

你不知道，他们根本不理我，不分配我做事，不叫我吃饭，就把我晾在那儿，我怎么还能待下去？朋友Y在电话里喋喋不休地抱怨着。Y说，自己本来满腔热情投入这份新工作，但迎来的却是冰冷的回应，本以为可以忍耐，怎知两个多月下来，自己没有被分配任何工作，同...

有这样一个小故事： 公司里新招了一批职员，老板抽时间与大家见个面。 黄烨 全场一片寂静，没有人应答。 老板又念了一遍。 一个员工站起来，怯生生地说：我叫黄烨,不是叫黄烨。 人群中发生一阵低低的笑声。 老板的脸色有些不自然。 报告经理，我是打字员，是...