我国人力资源行业的专业知识人才十分稀缺，女孩子有自带的亲和力和细心，在人力资源这个行业是有一定优势的。就业后工作压力也较小，地位高。

主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，接受人力资源管理方法与技巧方面的基本训练。

 在企业直接面向人力资源部，人力资源助理，招聘专职，所有其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职，文职人员等，工作稳定压力小；

入学免试，含金量高，时间短，考试通过要求简单，只要考试及格。

适合人群:自制力强，自学能力强，考试通过较快拿证。