【人力资源管理专业定义】：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

人力资源管理专业培养要求：本专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

人力资源管理专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。 　　毕业生应获得以下几方面的知识和能力： 　　

1．掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识； 　　

2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法； 　　

3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力； 　　

4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规； 　　

5．了解本学科理论前沿与发展动态； 　　

6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。。

 
报名时间：周一至周日都可报名，节假日照常报名。
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