平均每个企业拥有多个人力管理人员?
解：设需要人力资源管理师为 X ；
∵ 每100劳动人口分配一个人力资源管理师
∴ X = 1000000000 ÷ 100
∴ 缺口巨大，前景看好
企业无论大小，都要有人力资源管理师。据调查，大部分的企业设置了独立的人力资源管理部门
为什么做HR?
一、只与人打交道的职业，绝对白领，绝对办公室，无风无雨无日晒，无污染无危险，人人羡慕的职业。
二、现在和未来的竞争，核心是人的竞争，人力资源管理师成为重要的岗位。
三、薪酬调查显示，人力资源部门的薪酬平均较高。
四、年薪百万的HR也不乏其人，而且可以向高管及相关行业延伸发展：
1、公司高管、人力资源总监，成为公司的战略合作伙伴。
2、培训师：这是很有前途的职业。
3、猎头：现在很流行，前景也不错。
4、做人力资源的咨询：自己创业。
5、创办网站：如三茅人力资源网就做得风风火火。
就业前景只是一个单方面的反映，要想在原有的职业更高成就，能力和学历可以说是并存的，提升学历代表机会更多一些，毕竟很多升职加薪的时候都有学历要求哦。
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