培养目标：

本专业旨在培养能够与社会需求互动，适应新时代的发展需求，了解人力资源管理理论前沿与发展动态，系统掌握人力资源管理基础理论与业务技能，通晓经济管理理论、国际贸易和国际商务知识，具有较强的国际企业人力资源管理实践能力、英语应用能力，具有国际化视野和战略意识，富有创新精神和社会责任感，能运用定性定量方法解决中国情境下企业人力资源管理问题的人力资源管理专门人才。

主要课程：
马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人

力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用等课程。

就业方向：该专业可在企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作。也可以在人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。

学制：高中起点本科（四年）、大专起点本科（两年）