能力及学历上有优势的话，是可以占据一定的优势。

现状：自19年暴发疫情以来，很多企业面临低谷期，2022年，“裁员”阴云继续弥漫。

裁员本来并不是什么特别稀奇的新闻，毕竟在一个企业中，优胜劣汰与业务线优化都是比较常见的操作。

来自教育部的数据显示，2021届高校毕业人数已突破900万人，而由教育部推出的“24365智慧就业平台”今年仅提供了342万条岗位信息...

投出去的几十份简历杳无音讯...

公司动荡，随时面临着被优化...

晋升之路遥遥无期，涨薪更是天方夜谭...

更有甚者，因为学历低而直接被裁员...

在这一场“寒冬”之中，高学历的人群将占有更大的平台和资源。

虽然有不少网友对“卡学历”这种事愤愤不平，但大家心里都明白：高学历、好学校虽然不能完全代表一个人的能力，但至少能反映出一个人在过去几年内的学习能力。而这，恰恰是企业最看重的要素。

学历，正越来越成为机会的敲门砖。还没提升学历的同学，抓紧时间。