我国军队文职人员招考程序
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1公布招考信息 军队人才网（网址：http://www.81rc.mil.cn）发布招考信息。今年主要面向社会公开招考中级以下专业技术岗位文职人员，管理岗位和专业技能岗位、文体岗位暂不列入首次公开招考范围。 2报名及初审 7月12日8:00至22日12:00 3统一考试 确定入围人员名单，根据全军统一考试成绩划定合格分数线。公共科目或者专业科目单科考试成绩为零分或者缺考的，不列入考试入围人员名单。 4面试和体检 5确定预选对象 按照计划招考人数1:1.2的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象。全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。 6政治考核和综合考察 主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法以及主要社会关系等情况。 7成绩查询 10月中旬前 8确定拟录用对象 12月中旬前 公示期为7天 9办理录用审批手续 12月下旬前，新录用人员实行试用期，时间为6个月。 10新录用人员备案复审 岗前培训、试用期考核、复审不合格的，取消录用资格。 |
文职人员身份属性
在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
职能使命
平时履行相应岗位职责，根据需要参加军事训练和非战争军事行动，承担相应的作战支援保障任务，依法服现役。
等级设置
管理岗位：部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。
专业技术岗位：分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。
