昨天，在陕西省人才交流服务中心，1.5万医学类毕业生排着长龙般的队伍，参加我省2016年基层医院专场招聘会，竞聘3239个基层医护岗位。

大医院招人门槛高门难进

昨天早上8点多，设在省体育场的基层医疗卫生“人才大集”，人山人海。前来参加我省2016年县及县以下医疗卫生机构定向招聘医学类本科毕业生专场招聘会的大学生，排队的长龙蜿蜒曲折绵延有一公里，李同学来自河北医科大学，是临床医学专业毕业生，他家是汉中的，这次他专程从石家庄赶来想报考汉中周边县医院的临床医生岗位，记者询问他为什么不到京津冀大城市医院发展？他说现在城市医院招人一张口就是硕士毕业生或博士毕业生，基本不招本科毕业生。张同学是永寿人是新疆医科大学学生，现在西安交大一附院实习，他说现在大医院要求学历高，像他这样的本科毕业生到县级医院可能更明智一些，记者发现我省基层医疗卫生“人才大集”，已经有了品牌效应，不但吸引了陕西高校的医学类毕业生，还辐射到全国各地的医科高校。

转正后工资5000元工作安心

在汉阴县的招聘点，汉阴县人民医院人事科凌晓霞科长告诉记者，他们医院从2013年连续四年参加了我省有关部门组织的定向招聘会，已经先后为医院招聘了53名医学本科毕业生，今年打算再招35人，因为县医院的规模不断扩大，从原先的350张床位扩大至现在500张床位，需要大量的基层医生，以前招收的毕业生转正后工资都在5000元左右，在县上生活还比较安逸，所以他们在医院工作都比较安心。方英同学家住商洛，她说从商洛到汉阴乘坐班车只需要三个小时，工作待遇好，离家近，所以她要应聘汉阴人民医院。张汤辉同学是来自陕西中医药大学临床医学的学生，他家就在汉阴，以前有学兄应聘到县医院说收入还可以，又在家门口，所以他也前来报名。

到基层补助安家费3万元

举办的基层医疗卫生“人才大集”，是为了搭建基层医疗卫生机构与毕业生双向选择对接平台，引导促进医学类本科毕业生选择基层就业，缓解基层医疗卫生人才急缺问题，提升基层医疗卫生服务能力，实现90%患者在县域内就诊的目标。现场共设97个展位、提供岗位3239个，涉及专业包括临床医学、预防医学、口腔医学、医学影像等。省卫计委人事处刘小宾处长说，定向招聘工作已实施3年，共为县及县以下医疗卫生机构招聘医学类本科生5300余名。目前都安心工作在基层，效果明显。毕业生应聘到基层医疗卫生机构后，纳入事业单位编制管理，享受一次性补助安家费3万元和工资上浮、优先享受保障性住房、优先晋升高级职称等优惠待遇