自考人力资源管理考试的高级实验考试
回忆起我的人力资源管理考试，我记得我当时参加了首次高级实验考试。应该有很多同学不知道这门考试是怎么样样的，下面我讲我的考试经历分享给大家。
那天我是早上考试的，七点入场、找课室、找座位、考生签到、手机关机并把无关考试的东西放到指定地方（一张小桌子）。然后就是发答题卡，虽然说是实验课，但流程和常规的笔试相同，连考试形式也是笔试。全卷只有5道题，时间是六十分钟。
实验考试主考案例分析题。比如，我考的这场是职务说明书，题中介绍了相关背景，列了访谈清单，清单中有一些问题提示。下面有5道小题，先问此方法用的是工作分析的什么方法；然后根据以上信息，制作个说明书；再问你对自己制作的说明书有什么看法，优点、缺点、注意事项等。
由于时间紧张，首次参加这门考试的考生准备得都有些仓促，对考试难度心里也没底，但考过之后发现，这次考试其实不是很难，尽管对题型、考试形式都没有提前准备，但因为之前已经学过所有的理论课程，因而同样可以应对考试。考试无论形式如何，毕竟是对于知识的检测，考试经验的缺失可以靠基础理论知识来弥补。因而虽然叫实验课，题目也较灵活，但仍需要考生用理论课所学到的基础知识去应对。（广州成人高考）
以上是我考试的一些小经验，希望能帮助到以后参考高级管理实验的考试，希望大家早日自考毕业。
