中大人力资源管理自考就业前景：
        随着世界经济的持续发展和科学技术的突飞猛进。人力资源管理工作已现在企业的重要管理工作之一，正在全球范围内得以迅速发展，国际一流公司中，人力资源管理以成为最核心的管理技术，目前人力资源管理以被列为我国12种紧缺人才之一，市场经济就是竟争的经济，而市场经济，归根结底就是人才的竞争。
 
     中山大学自考人力资源管理主要课程：人力资源管理、企业薪酬策略与实践、绩效管理与评估、员工招聘与配置、企业个案工作、企业小组工作、企业社会工作、人员培训与开发、户外拓展培训、人员素质测评、工作设计与岗位分析、员工培训与开发
 
就业方向企业、事业、政府机关等组织的人力资源管理工作。


为什么2015年要报考中山自考人力资源？
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5、高等教育自考毕业证书,教育部网上电子注册,含金量高